七月十四日，公司在碧海花园会所举行业务考试，林丽等所属各分公司副主任、主任、经理助理36人参加。

考试由行政人事部和品质管理部组织。

　　上午9：30正试开始考试，11：30考试结束。考试在一片肃穆的氛围中进行，参考人员独立思考、认真应试，展现了参考人员认真对待公司考核的态度、体现了公司对管理干部考核的严肃性。

　　行政人事部经理左红、品质管理部经理韦立洋、未来海岸经理刘涧秋监考。

　　公司领导非常重视这次考试，总经理王毅、副总经理李青山到现场指导，直至考试结束。

　　公司关于考试通知指出：为了规范中层管理人员岗位考评工作的实施程序，确保对员工工作能力、素质、业绩进行客观公正的评定，从岗位素质,业务素质,业绩能效三个方面进行考试。考试结果将作为转正、晋升、降级、调薪、年终绩效考核的重要依据；不及格者，补考一次，仍不及格，给予降职或降薪处理，成绩优秀者，予以晋升或加薪。

　　考试结束后，参试人员普遍认为：这次考试，促进了基层管理人员的业务学习、法律法规知识学习自觉性，增强了基层管理人员的危机意识，提高了基层管理人员业务能力，有利于公司管理人员基本素质的提高，有利于我司物业服务与管理水平上层次。